Technical Product Owner (all genders)

Was wir bauen

Wir bauen gerade den TransFair Navigator – eine SaaS-Plattform, die Unternehmen bei schwierigen Personalentscheidungen unterstützt. Datenbasiert. Objektiv. Fair. Dahinter stecken über 20+ Jahre HR-Beratungserfahrung – die wir jetzt in echtes Produkt übersetzen.

Dafür suche ich eine ProductOwner (all genders), die oder der Lust hat, wirklich mitzugestalten.

Kein Backlog, das niemand liest. Keine Features, die im Nirgendwo verschwinden. Sondern: Deine Anforderungen werden zu echtem Produkt.

Was dich erwartet: → Enge Zusammenarbeit mit CPO, CTO und Fachbereichen → User Stories, die wirklich umgesetzt werden → Direkter Draht – kleines Team, flache Hierarchien → 100% Remote (oder Office in [REDACTED] / [REDACTED]) → Startup-Agilität mit der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe

Was du mitbringst: ✔ 2+ Jahre in einer Schnittstellenrolle (RE, PO, BA, UX, Dev – Quereinsteiger willkommen)

✔ Idealerweise hast du schon ein SaaS-Produkt gebaut/mitgestaltet/konzipiert ✔ Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise ✔ Resilienz und Proaktivität in einem dynamischen Umfeld ✔ Fließend Deutsch und Englisch

HR-Background? Großes Plus. Aber kein Muss.

Kein Anschreiben notwendig. Einfach Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Startdatum – wir lernen dich lieber persönlich kennen.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Konkret:

• Anforderungen erheben: Tägliche enge Zusammenarbeit und z.T. auch Workshops mit CPO, CTO, den Fachbereichen (Sales, Marketing, Product) um Konzepte von Strategie und Whiteboard umzusetzen. Das heißt ab und an auch mit Kunden sprechen, um die Anforderungen zu sammeln und zu strukturieren
• Dokumentieren: User Stories schreiben, Akzeptanzkriterien definieren, Use Cases sowie…