Senior Product Designer - Planning (f/h/n)

Senior Product Designer Planning (F/H/N) – [REDACTED]

À propos de [REDACTED]

Chez [REDACTED], nous croyons qu’une société en bonne santé repose sur des vocations préservées. Depuis 2016, nous développons une plateforme RH dédiée aux établissements de santé pour les aider à attirer, recruter et organiser leurs équipes, tout en accompagnant les professionnels dans leur carrière.

Aujourd’hui, [REDACTED] est utilisé par 6 000 établissements de santé en France et à l’étranger et plus de 1,4 million de professionnels.

Entreprise à mission et certifiée B-Corp, [REDACTED] a dépassé les 30 M€ de revenus annuels récurrents en 2025, est rentable et fait partie du Next40. Soutenue par des investisseurs de premier plan ([REDACTED], [REDACTED], [REDACTED]), l’entreprise compte 200 collaborateurs et a réalisé quatre opérations de M&A.

Chaque recrutement compte pour accompagner notre croissance et améliorer concrètement le secteur de la santé.

Ton rôle

En tant que Senior Product Designer Planning, tu seras le référent design de la ligne Planning (Gestion des Temps et Activités – GTA).

Tu concevras les expériences permettant aux cadres de santé, aux RH et aux soignants d’organiser les équipes, de gérer les plannings et de décompter correctement le temps de travail.

Tu travailleras en étroite collaboration avec le Lead Product Manager Planning et l’Engineering Manager de la squad, sous la responsabilité de la Product Design Manager.

Ton défi : transformer des règles métier et réglementaires complexes en expériences simples, fiables, intuitives et conformes.

Tes principales missions

1. Concevoir l’expérience Planning

• Piloter la conception des parcours de bout en bout : cadrage, prototypage, tests et livraison.
• Concevoir des interfaces pour les cadres, RH et soignants.
• Simplifier les workflows complexes et les interfaces à forte densité d’informations.
• Produire prototypes, screenflows, maquettes haute fidélité et documentation pour les équipes Engineering et QA.
• Garantir la cohérence avec les autres produits de la plateforme.

2. Mener la discovery utilisateur

• Organiser des entretiens, observations terrain et tests d’utilisabilité.
• Développer la connaissance des utilisateurs et de leurs besoins.
• Exploiter les données d’usage ([REDACTED], NPS, CSAT) et les retours clients.
• Animer des ateliers de co-conception avec les équipes et les clients.
• Assurer une veille concurrentielle sur les outils de planification et de GTA.

3. Faire évoluer le design system Pulse

• Concevoir à partir des composants, tokens et guidelines existants.
• Identifier les besoins spécifiques du Planning et proposer des composants réutilisables.
• Garantir la cohérence entre [REDACTED], [REDACTED] et le produit développé.
• Collaborer avec l’équipe Design System pour faire évoluer les standards sans créer de composants locaux.

4. Intégrer l’intelligence artificielle

• Concevoir les fonctionnalités IA : propositions de planning, suggestions, détection d’anomalies et assistance.
• Rendre les recommandations de l’IA compréhensibles, explicables et contrôlables.
• Garantir la possibilité pour l’utilisateur de garder la main et de corriger les propositions.
• Utiliser l’IA dans ta pratique quotidienne pour accélérer la recherche, la synthèse et le prototypage.
• Collaborer avec les équipes Data et ML.

5. Élever le niveau du design

• Garantir la qualité des parcours, l’accessibilité et la cohérence UX/UI.
• Défendre les décisions de design en les reliant aux enjeux business.
• Accompagner et mentorer les designers moins expérimentés.
• Diffuser la culture du design centré utilisateur auprès des équipes Produit, Tech et Business.

Contexte 2026

Le Planning traverse une transition entre le produit historique et la nouvelle plateforme [REDACTED], avec une migration des clients prévue fin 2026 / début 2027.

Tu contribueras à concevoir cette nouvelle expérience tout en capitalisant sur les connaissances métier et les retours clients de l’équipe historique. Tu participeras également à l’audit design transversal de la plateforme.

Le profil recherché

Compétences indispensables

• 5 à 8 ans minimum d’expérience en Product Design UX/UI sur des produits SaaS B2B.
• Expérience sur un produit métier complexe : RH, planification, finance, logistique, ERP ou équivalent.
• Maîtrise des interfaces à forte densité d’informations : tableaux, grilles, calendriers et workflows.
• Expérience concrète avec un design system structuré et sa contribution à son évolution.
• Maîtrise de la recherche utilisateur et des tests d’utilisabilité.
• Capacité à exploiter les données d’usage pour orienter les décisions.
• Utilisation quotidienne d’outils d’IA dans la pratique du design.

Compétences appréciées

• Expérience en planification, GTA ou gestion des temps.
• Connaissance du secteur de la santé ou d’environnements professionnels sous pression.
• Expérience en développement front-end (HTML/CSS) ou avec [REDACTED].
• Expérience en mentorat de designers.

Qualités personnelles

• Rigueur, précision et souci du détail.
• Capacité à structurer et résoudre des problèmes complexes.
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités.
• Forte empathie utilisateur.
• Bonne compréhension des enjeux business.
• Excellente communication et capacité à défendre ses choix.
• Esprit collaboratif et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Pourquoi ce poste est stratégique ?

Le Planning est l’une des lignes produits les plus complexes de [REDACTED], en raison de ses contraintes métier, réglementaires et concurrentielles.

L’objectif est de transformer un outil complexe en une expérience simple et fiable, réellement adoptée par les professionnels de santé.

Tu auras un rôle central dans la construction de la nouvelle plateforme et dans l’évolution des pratiques design de l’entreprise.

Ce que [REDACTED] propose

Rémunération et environnement

• Salaire annuel : 65 à 75 K€ selon expérience.
• Bureau situé rue de Paradis à Paris.
• Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
• Entreprise certifiée B-Corp et à mission.
• Onboarding structuré, événements d’équipe et séminaire annuel.
• Opportunités d’évolution dans une entreprise en croissance.

Avantages

• Mutuelle [REDACTED] prise en charge à 70 % pour les salariés et leurs enfants.
• Carte [REDACTED] : 11 €/jour en titres-restaurant, financés à 50 % par [REDACTED].
• Forfait mobilité durable [REDACTED] de 550 €/an.
• Politique de parentalité avantageuse : maintien de salaire à 100 % pour plusieurs congés et jours enfants malades.
• Accès aux activités sportives via [REDACTED].

Processus de recrutement

• Screening avec [REDACTED] (Talent Acquisition) – 30 min.
• Entretien manager avec [REDACTED] (Lead Product Designer) – 1 h.
• Skill test avec [REDACTED] (Head of Product) et un membre de l’équipe Planning / Lead PM – 1 h.
• Entretien Cultural Add avec deux Head of – 1 h minimum.
• Rencontre avec la squad Planning.
• Prise de deux références avant l’offre.

Engagement diversité et inclusion

[REDACTED] s’engage à offrir un environnement inclusif et à garantir l’égalité des chances, quels que soient l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou le parcours des candidats.

L’équipe recrutement accompagne les candidats à chaque étape du processus.

Envie d’améliorer concrètement le secteur de la santé ? Rejoins [REDACTED] !