Graphiste designer senior (H/F)

[REDACTED] recherche un(e) Graphiste Designer Senior pour faire rayonner l’univers visuel de ses marques sport & bien-être premium.

En lien direct avec la direction artistique, tu seras responsable de la déclinaison, de l’enrichissement et de la cohérence des identités visuelles du groupe : faire vivre des chartes existantes à travers des contenus graphiques percutants, élégants et parfaitement exécutés.

Avec 7 marques à animer sur tous types de supports et en collaboration avec de nombreux métiers, l’IA est au cœur de notre façon de produire.

Nous cherchons un profil qui la maîtrise déjà et l’intègre naturellement à son processus créatif, ce n’est pas un bonus, c’est un prérequis du poste.

Tes responsabilités :

Exécution & déclinaisons créatives multi-supports

• Décliner les identités visuelles de nos marques sur tous les canaux (réseaux sociaux, campagnes, newsletters, affichage, print, site web…), dans le respect des chartes.
• Organiser et piloter un planning de production.
• Proposer des compositions claires, modernes et impactantes, adaptées à chaque contexte.
• Livrer des fichiers prêts à diffusion, avec la même exigence sur la qualité graphique que sur la rigueur technique.

Cohérence visuelle & exigence graphique

• Être garant(e) de la cohérence, de la lisibilité et du positionnement visuel de chaque marque.
• Assurer une organisation rigoureuse des fichiers et un flux de production fluide.
• Maintenir un haut niveau d’exécution sur l’ensemble des supports.

IA & évolution des pratiques

• Intégrer l’IA à ton quotidien créatif : génération et retouche d’images, montage, mais aussi organisation et optimisation de la production.
• Tester, adopter et diffuser les outils qui font gagner en qualité et en vélocité sur 7 marques.
• Rester en veille active sur les nouvelles technologies et leurs applications métier.

Accompagnement de deux graphistes en alternance

• Organiser et superviser leurs missions au quotidien.
• Relire, corriger, transmettre les bons réflexes et les faire progresser.
• Veiller à la bonne répartition de la charge de travail.