Designer grafico - CGR

Descrição da vaga

Desenvolver e propor soluções de design gráfico e digital para campanhas de lançamentos imobiliários e ações estratégicas de marketing, contribuindo ativamente para o posicionamento das marcas do [REDACTED], fortalecimento da imagem institucional, geração de leads e consistência visual, atuando de forma integrada com as áreas de marketing e comunicação, participando da construção de conceitos, questionando briefings quando necessário e transformando estratégias, objetivos de negócio e atributos de marca em peças visuais coerentes, criativas e eficazes, voltadas ao engajamento dos públicos internos e externos e à comunicação clara e alinhada aos valores do grupo.

Responsabilidades e atribuições

• Criar A identidade visual de novos produtos;
• Criar e desenvolver variados materiais gráficos (impressos, PLotados em grandes formatos, ou digitais) para Campanhas de lançamento, ou manutenção de produtos e Campanhas institucionais;
• Realizar ilustração manual, digital e vetorial, para Conceituação, ou Auxílio de Campanhas;
• Realizar diagramação em materiais diversos;
• Pesquisar, escolher e tratar imagens;
• Desenvolver roteiros e storyboards para vídeos Comerciais e institucionais;
• Desenvolver roteiros, storyboards e vídeos Comerciais e institucionais internos;
• Preparar e finalizar Arquivos para diversos processos de impressão/reprodução e veiculação;

Requisitos e qualificações

1 Requisitos técnicos

• Formação em Design Gráfico, Design Digital, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas
• Domínio de ferramentas de criação:
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Illustrator
  • Adobe InDesign
  • (desejável) Figma / After Effects
• Experiência comprovada em:
  • Criação de peças on e off-line
  • Identidade visual
  • Materiais institucionais e promocionais
  • Capacidade de organização de arquivos, padrões visuais e versionamento
• Portfólio obrigatório

2 Requisitos criativos

• Capacidade de criar conceitos visuais, não apenas layouts
• Senso estético apurado e atenção a detalhes
• Repertório visual atualizado (tendências, referências, branding)
• Capacidade de traduzirideias abstratas, posicionamento e valores em comunicação visual
• Criatividade aplicada à resolução de problemas, não apenas estética

3 Requisitos estratégicos

• Capacidade de compreender:
  • Posicionamento de marca
  • Público-alvo
  • Produto e diferencial competitivo
• Participar ativamente de:
  • Construção de campanhas
  • Discussão de conceitos
  • Definição de linguagem visual
• Capacidade de propor soluções, melhorias e novos formatos
• Visão integrada entre design, marketing e negócio

4 Requisitos comportamentais

• Perfil proativo
• Autonomia para sugerir caminhos, não esperar ordens detalhadas
• Boa comunicação e capacidade de argumentar ideias
• Abertura a feedback e capacidade de evoluir
• Organização, cumprimento de prazos e senso de responsabilidade
• Conforto em lidar com múltiplos projetos simultaneamente